L’inaptitude due à une faute de l’employeur ne peut pas justifier un licenciement
- juin 7th, 2018
- pierre-hugues poinsignon
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Après un arrêt maladie, un salarié peut être déclaré inapte si le médecin du travail estime qu’il ne lui est pas possible de reprendre son poste de travail en raison de son état de santé. Mais parfois la maladie (ou…
Licenciement nul : réintégration obligatoire
- mars 7th, 2018
- pierre-hugues poinsignon
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Dans certains cas, un licenciement n’est pas seulement abusif, il peut aussi être nul. Ainsi du salarié licencié en raison d’une discrimination, d’un harcèlement, de ses activités syndicales, d’une salariée en raison de sa grossesse, etc. Dans ce cas, si…