CDD/intérim : présomption de faute inexcusable

• janvier 19th, 2019
• pierre-hugues poinsignon
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Le salarié recruté en CDD ou en tant qu’intérimaire doit, s’il est affecté à des travaux présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité, bénéficier d’une formation renforcée à la sécurité. Lorsqu’un tel salarié est victime d’un accident…