Comment calculer l’indemnité de licenciement après un arrêt maladie ?
- septembre 5th, 2018
- pierre-hugues poinsignon
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Sauf an cas de faute grave ou lourde, le salarié licencié a droit, s’il a acquis une ancienneté d’au moins huit mois (sauf dispositions conventionnelles plus favorables), à une indemnité de licenciement. Cette indemnité est égale à un quart de…