Prise d’acte de rupture: ce qui a changé en 2015

• janvier 22nd, 2016
• pierre-hugues poinsignon
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La prise d’acte est un mode de rupture « alternatif » du contrat de travail: le salarié quitte l’entreprise en raison de griefs qu’il reproche à son employeur. S’il a raison, la rupture s’analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse….