Comment calculer l’indemnité de licenciement après un arrêt maladie ?
- septembre 5th, 2018
- pierre-hugues poinsignon
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Sauf an cas de faute grave ou lourde, le salarié licencié a droit, s’il a acquis une ancienneté d’au moins huit mois (sauf dispositions conventionnelles plus favorables), à une indemnité de licenciement. Cette indemnité est égale à un quart de…
Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
- octobre 26th, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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Sauf faute grave ou lourde, le licenciement d’un salarié en CDI ayant au moins un an d’ancienneté (ou moins, selon les conventions collectives) ouvre droit au paiement d’une indemnité de licenciement (art. L1234-9 du Code du travail). Cette indemnité n’est…