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Comment calculer l’indemnité de licenciement ?

  • octobre 26th, 2015
  • pierre-hugues poinsignon
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Sauf faute grave ou lourde, le licenciement d’un salarié en CDI ayant au moins un an d’ancienneté (ou moins, selon les conventions collectives) ouvre droit  au paiement d’une indemnité de licenciement (art. L1234-9 du Code du travail). Cette indemnité n’est…

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