Actualités :

lois, jurisprudence

Et si mon CDD était un CDI ?

  • 20 avril 2015
  • pierre-hugues poinsignon

Aujourd’hui, plus de 8 embauches sur 10 prennent la forme d’un CDD (source : DARES, janvier 2014, voir http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-003.pdf), alors que le contrat à durée indéterminée doit en principe être le contrat de droit commun et le CDD, l’exception. Afin…

Les heures supplémentaires: une question à ne pas oublier !

  • 15 avril 2015
  • pierre-hugues poinsignon

Si la rupture du contrat de travail (licenciement, prise d’acte, rupture conventionnelle) représente la part la plus importante des litiges devant le conseil de prud’hommes, un litige entre un salarié et son employeur ne se résume pas à la question…

La rupture conventionnelle, un piège pour les salariés

  • 1 avril 2015
  • pierre-hugues poinsignon

La rupture conventionnelle semble ne présenter que des avantages pour le salariés : – un mode « neutre » de rupture puisqu’un motif n’est pas nécessaire – la possibilité de bénéficier de l’assurance chômage (ce que ne permet pas la démission)  …

Violences conjugales : Que signifie le terme « violences » ? Qui peut en être victime ? Que faire pour s’en protéger ?

Violences conjugales : Que signifie le terme « violences » ? Qui peut en être victime ? Que faire pour s’en protéger ?

  • 5 janvier 2015
  • pierre-hugues poinsignon
  • Commentaires fermés sur Violences conjugales : Que signifie le terme « violences » ? Qui peut en être victime ? Que faire pour s’en protéger ?

Chaque année on dénombre 216.000 femmes victimes de violences physiques et/ou sexuelles de la part de leur actuel ou ancien conjoint (mari, petit ami, pacsé…). En 2013, 121 femmes ont été tuées par leur agresseur et 25 hommes ont été…

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