Archive for mars, 2018

Licenciement nul : réintégration obligatoire

Dans certains cas, un licenciement n’est pas seulement abusif, il peut aussi être nul. Ainsi du salarié licencié en raison d’une discrimination, d’un harcèlement, de ses activités syndicales, d’une salariée en raison de sa grossesse, etc. Dans ce cas, si…

PM Avocats @ 2015 | Mentions légales | Site géré par Impakt Rouen |