Et si mon CDD était un CDI ?
- avril 20th, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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Aujourd’hui, plus de 8 embauches sur 10 prennent la forme d’un CDD (source : DARES, janvier 2014, voir http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-003.pdf), alors que le contrat à durée indéterminée doit en principe être le contrat de droit commun et le CDD, l’exception. Afin…
Combien coûte un divorce ? Moins cher que ce que vous pensez !
- avril 17th, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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Vous avez pris la décision de divorcer, mais vous craignez les conséquences financières : concernant le coût de la procédure de divorce elle-même, et le sort de votre patrimoine. D’abord vous devez savoir que, malgré les informations (fausses) que vous…
Comment réclamer des heures supplémentaires malgré un forfait jours ?
- avril 16th, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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Les heures supplémentaires non payées peuvent représenter un montant très important. Comme les règles de preuve des heures supplémentaires non payées sont assez souples (voir heures supplémentaires : une question à ne pas oublier ! ), il est assez tentant…
Les heures supplémentaires: une question à ne pas oublier !
- avril 15th, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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Si la rupture du contrat de travail (licenciement, prise d’acte, rupture conventionnelle) représente la part la plus importante des litiges devant le conseil de prud’hommes, un litige entre un salarié et son employeur ne se résume pas à la question…
La rupture conventionnelle, un piège pour les salariés
- avril 1st, 2015
- pierre-hugues poinsignon
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La rupture conventionnelle semble ne présenter que des avantages pour le salariés : – un mode « neutre » de rupture puisqu’un motif n’est pas nécessaire – la possibilité de bénéficier de l’assurance chômage (ce que ne permet pas la démission) …